Artikelen door Marjan Van den Hende

,

Stappenplan e-Learning

DE EERSTE STAP IN HET OPZETTEN VAN EEN GOED OPLEIDINGSBELEID IS HET IN KAART BRENGEN VAN DE LEERBEHOEFTEN VAN EEN BEDRIJF EN HET KIEZEN VAN DE JUISTE OPLEIDINGSMETHODES. WAT IS HET DOEL VAN DE TRAINING? KOMT DE VORM VAN TRAINING OVEREEN MET HET PROFIEL VAN MIJN MEDEWERKERS? HET AANLEREN VAN VAARDIGHEDEN AAN LAAGGESCHOOLDEN BV VRAAGT EEN ANDERE METHODE. WAT ZIJN DE MEETBARE RESULTATEN VAN EEN OPLEIDING?

, ,

Vacature Business Development Manager

Je bent een echt salestalent. Niet op zoek naar een job maar naar een echte carrière.
Nieuwe klantencontacten leggen, dat zit in je bloed. Het opvolgen en onderhouden van een bestaand klantenportfolio doe je met plezier. Je hebt affiniteit met en interesse in software toepassingen. Je gaat geen uitdaging uit de weg. Je voelsprieten zijn gefocust op het vinden van echte oplossingen, door op een ondernemende manier met je klanten mee te denken. Jij krijgt, ook binnen grote bedrijven, ALTIJD de juiste persoon te pakken. Je ziet de handtekening van de klant als grootste beloning voor je inzet.

, ,

SoftwareTraining via e-Learning

Automatisering verhoogt de rentabiliteit en de concurrentiepositie van uw onderneming. Op voorwaarde dat uw medewerkers achter het project staan. Dit gebeurt in 2 stappen. Eerst door het ombuigen van de weerstand. Ten tweede door hun productkennis en productvaardigheid te verhogen. Kies voor e-Learning als opleidingsvorm.