E-Learning, online training op maat, ja maar hoe?

Hoe ben je zeker van het resultaat? Hoe breng je leerdoelen in kaart? Hoe zit het met opvolging? Onyx geeft je advies.

E-learning op maat Onyx
Wat is dat e-Learning?

E-Learning staat voor leren via computer, tablet of smartphone. Bedrijven en organisaties kiezen voor e-Learning omdat deze vorm van trainen tot in de kleinste detail aangepast wordt aan hun behoeften. Alle trainingen bestaan uit online modules, beschikbaar via computer, tablet en smartphone. Het volgen van een training vraagt zo goed als geen computerkennis.

Wat kan je bereiken met e-Learning?

Deze vorm van training wordt vooral ingezet voor het aanleren en testen van nieuwe vaardigheden. Maar ook het inwerken van nieuwkomers en het heralen van procedures.

  • Altijd up-to-date: online trainingen kunnen worden aangepast.
    Snelle distributie: uw e-Learning kan in meerdere filialen, waar ook ter wereld, gebruikt worden.
  • Grote groepen: door het gebruik van online modules (e-Learning) speelt het aantal cursisten geen rol. Eens aangekocht kunt u de trainingen steeds opnieuw gebruiken.
  • A la carte: de cursist bepaalt zelf de plaats, de tijd en het tempo om de training te volgen.
  • Evaluatie: het in- en uitgangsniveau van de cursist, de feitelijk geleverde inspanningen en de prestaties worden geregistreerd en geëvalueerd.
  • Flexibiliteit: elke cursist kan op elk moment en op elke plaats de online training volgen. Zo vermijdt u wachttijden door gebrek aan trainers of beschikbare plaatsen.
  • Kennis opfrissen: na afloop van de opleiding kan de cursist op elk moment de leerstof (of een gedeelte van de module) opnieuw raadplegen om zo zijn kennis op te frissen.
Hoe gaan onze e-Learning experten te werk?

We bepalen de opleidingsbehoeften
e-Learning is niet altijd de juiste keuze. Soms is een klassikale training of Blended Learning beter. Om na te gaan of e-Learning geschikt is als opleidingsmethode wordt het doel van de training of bijscholing in kaart gebracht.

  • Informatieoverdracht
  • Kennisoverdracht
  • Aanleren theoretische vaardigheden
  • Aanleren manuele vaardigheden
  • Gedragsverandering

We bepalen de doelgroep
Wat zijn de kenmerken van de doelgroep die opgeleid of geïnformeerd moet worden? Is de doelgroep homogeen of moet er rekening gehouden worden met verschillen?

  • Aantal
  • Geografische verspreiding
  • Welke opleidingsmomenten
  • Zelfde doelstelling
  • Zelfde voorkennis

We bepalen het leerprofiel
Een succesvolle e-Learning module valt of staat met de keuze van de juiste soort e-Learning. Door een grondige analyse van het leerprofiel van uw medewerkers bent u zeker dat uw leerdoelen bereikt worden.

  • Opleidingsniveau
  • Taalproblemen
  • Niveau computervaardigheid
  • Leervorm (intellectueel, informeel, imaginair, intuïtief)

Tijd voor content
Na het bepalen van voorgaande stappen komt de inhoud van de modules aan bod.

  • Inhoud cursus en inhoud testmodules
  • Bestaande cursus (papier, film…) omvormen en/of aanmaken content
  • Didactische aanpak (toepassingsgericht leren, educatieve games, simulaties…)
  • Look & feel bedrijf (e-Learning visueel in lijn met andere communicatie van de onderneming)
  • Bedrijfscultuur (hoe wordt de trainee aangesproken, wat zijn de gevoeligheden van de onderneming,…)

Opvolging waarborgen
Door de implementatie van een LMS (Learning Management Systeem) wordt de volledige didactische omkadering van de e-Learning gewaarborgd.

  • e-Learning toekennen aan groepen of personen
  • Overzicht deelnemers
  • Testresultaten
  • Tools voor R.O.I opvolging

Voor ons staat Onyx gelijk aan expertise, creativiteit en begeleiding. Zij hebben ons e-Learning portaal opgestart. Ook in de toekomst werken we zonder twijfel weer met hen.

Cristina Nacarino-LuceroMcDonald’s Belgium

Onyx bleek een partner die geëngageerd meedacht, die zelf kort op de bal speelde en die flexibel wist om te gaan met ‘last-minute’ wijzigingen! Het was een prettige en professionele samenwerking die én door de contacten met de projectleider én door het gebruik van het Onyx-communicatieplatform vlot verliep!
Wij gaan voor de productie van een volgende e-learning opnieuw met Onyx in zee!

Sr HR AdvisorFarmaceutische sector

Onyx is  een open-minded bedrijf dat met de klant meedenkt.
Ze staan open voor opbouwende kritiek. Het is een fijne samenwerking die hopelijk nog lang standhoudt.

Steffi EeckhoutRousselot

Onyx leverde e-Learning van topkwaliteit. Correcte, snelle en professionele begeleiding. Wij werken in de toekomst weer met hen!

Lucretia De GelasAutogrill België

Proactieve, uitdagende en commerciële drive zorgden voor het succes van het project. De communicatie was erg goed en deadlines werden gehaald. De teamleden waarmee wij werkten, waren stuk voor stuk echte professionals.

Jan SpoorenThe Rezidor Hotel Group

Nog voor er iets werd opgeleverd, wist ik al dat we goed gekozen hadden door met Onyx in zee te gaan. Het enthousiasme en de passie – zowel tijdens de eerste verkennende gesprekken als nadien in de ontwikkeling – weerspiegelen perfect hun kennis van zaken en gedrevenheid.

GMP TrainingFarmaceutische sector

Tijdens het ontwerpen van een e-Learning hebben we gebruik gemaakt van de expertise van Onyx. Met Onyx is het fijn zaken doen omdat zij scherp de voortgang controleren en zich inleven in de klant. Zo hebben we uiteindelijk het eindproduct waar we erg blij mee zijn.

RayonmanagerFacilicom

Het resultaat overstijgt onze verwachtingen. De grote hoeveelheid informatie werd omgezet in een mooi ogende virtuele training. Onze trainees hebben de boodschap voor de volle 100% begrepen. Het gebruik van het platform verloopt uitstekend, ook voor de administratieve kant.

Mieke GielenMSD

e-Learning voor sales teamsswww.Onyx.be
Corporate e-Learningwww.Onyx.be
Oyxer LennertOnyx Online Learning
Hersenen vrouw actiever dan manOnyx

Heb je een vraag?
Onyx heeft het antwoord.