Entrées par Marjan Van den Hende

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Feuille de route formations en ligne

De plus en plus d’entreprises optent pour des formations sur mesure offrant un « retour sur investissement » garanti. Dans ce contexte, la première étape consiste à mettre en place une bonne politique de formation et de définir les besoins de l’entreprise en la matière. Il faut ensuite choisir les bonnes méthodes d’apprentissage.
Quel est le but de la formation ?
La méthode choisie est-elle adaptée au profil de mes collaborateurs ?
Enseigner des compétences à des personnes peu qualifiées requiert par exemple une approche particulière.
Quels sont les résultats tangibles d’une formation ?

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Tests, examens et certifications en ligne

DE PRESTATIES VAN UW WERKNEMERS ANALYSEREN? UW MEDEWERKERS CERTIFICEREN? SOLLICITANTEN TESTEN? WIJ ONTWIKKELEN EXAMENS EN TESTEN OP MAAT. DE ONLINE TESTMODULES ZIJN INDIVIDUEEL VERKRIJGBAAR, ALS ONDERDEEL VAN EEN ONLINE OPLEIDINGSTRAJECT OF ALS ONDERSTEUNING VAN EEN KLASSIKALE OPLEIDING. DE TESTEN EN EXAMENS KUNNEN WORDEN WORDEN GEKOPPELD AAN EEN CERTIFICAAT OF TOEGANGSPAS. EEN LMS MAAKT EEN EFFICIËNTE OPVOLGING MOGELIJK.

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TIREZ LE MEILLEUR PARTI DE VOTRE FORMATION!

CHAQUE ANNÉE, LES ENTREPRISES DU SECTEUR PRIVÉ DOIVENT INVESTIR 1,9% DE LA MASSE SALARIALE TOTALE DANS LA FORMATION DE LEURS COLLABORATEURS. SI LES EFFORTS GLOBAUX DE FORMATION NE SONT PAS RÉALISÉS, UNE COTISATION ONSS SUPPLÉMENTAIRE EST IMPOSÉE AUX EMPLOYEURS DES SECTEURS DONT LES EFFORTS ONT ÉTÉ INSUFFISANTS.
Avez-vous déjà pensé aux formations en ligne ?

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VAUT-IL LA PEINE D’INVESTIR DANS LES FORMATIONS D’ENTREPRISE ?

Pourquoi la promotion des formations d’entreprise fait-elle partie des grandes priorités de la stratégie européenne pour l’emploi ? La formation des collaborateurs influence-t-elle leur productivité ? Quelles sont les entreprises dotées d’une véritable culture de la formation ? Optent-elles plutôt pour des formations internes, externes ou en entreprise ?

Vous avez une question?
Onyx a la reponse.