Feuille de route formations en ligne
De plus en plus d’entreprises optent pour des formations sur mesure offrant un « retour sur investissement » garanti. Dans ce contexte, la première étape consiste à mettre en place une bonne politique de formation et de définir les besoins de l’entreprise en la matière. Il faut ensuite choisir les bonnes méthodes d’apprentissage.
Quel est le but de la formation ?
La méthode choisie est-elle adaptée au profil de mes collaborateurs ?
Enseigner des compétences à des personnes peu qualifiées requiert par exemple une approche particulière.
Quels sont les résultats tangibles d’une formation ?
APPRENTISSAGE INTERACTIF
Qui dit « formation en ligne » dit « apprentissage interactif avec support multimédia » ! Grâce aux formations en ligne, le stagiaire suit son propre rythme et peut apprendre à tout moment – par exemple lorsque l’entreprise tourne au ralenti.
Toutes les formations se composent de modules en ligne accessibles sur ordinateur, tablette et smartphone. Aucune compétence informatique spécifique n’est requise !
But des formations en ligne
• Acquérir de nouvelles compétences
• Intégrer rapidement les nouveaux travailleurs
• Communiquer les changements introduits
• Répéter les procédures
• Stimuler le changement de comportement
• Tester les collaborateurs
Onyx Online Learning