Archive d’étiquettes pour : bedrijfsopleiding

De plus en plus d’entreprises optent pour des formations sur mesure offrant un « retour sur investissement » garanti. Dans ce contexte, la première étape consiste à mettre en place une bonne politique de formation et de définir les besoins de l’entreprise en la matière. Il faut ensuite choisir les bonnes méthodes d’apprentissage.
Quel est le but de la formation ?
La méthode choisie est-elle adaptée au profil de mes collaborateurs ?
Enseigner des compétences à des personnes peu qualifiées requiert par exemple une approche particulière.
Quels sont les résultats tangibles d’une formation ?

DE PRESTATIES VAN UW WERKNEMERS ANALYSEREN? UW MEDEWERKERS CERTIFICEREN? SOLLICITANTEN TESTEN? WIJ ONTWIKKELEN EXAMENS EN TESTEN OP MAAT. DE ONLINE TESTMODULES ZIJN INDIVIDUEEL VERKRIJGBAAR, ALS ONDERDEEL VAN EEN ONLINE OPLEIDINGSTRAJECT OF ALS ONDERSTEUNING VAN EEN KLASSIKALE OPLEIDING. DE TESTEN EN EXAMENS KUNNEN WORDEN WORDEN GEKOPPELD AAN EEN CERTIFICAAT OF TOEGANGSPAS. EEN LMS MAAKT EEN EFFICIËNTE OPVOLGING MOGELIJK.

Deze maand praten we met Katrijn Van den Hende over e-Learning. Katrijn is één van de driving forces achter Onyx Online Learning.  

Onyx online Learning: les formations en ligne. L'avis d'un expert

Pourquoi la promotion des formations d’entreprise fait-elle partie des grandes priorités de la stratégie européenne pour l’emploi ? La formation des collaborateurs influence-t-elle leur productivité ? Quelles sont les entreprises dotées d’une véritable culture de la formation ? Optent-elles plutôt pour des formations internes, externes ou en entreprise ?