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Avec une intégration en ligne à la mesure de votre entreprise,
votre processus de recrutement suit un canevas rapide et structuré.
Mais en quoi consiste exactement l’intégration de nouveaux
collaborateurs (« onboarding » en anglais)…?

[/vc_column_text][vc_empty_space height= »50″][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern » css_animation= » »][vc_column width= »1/2″][vc_empty_space height= »50px »][vc_empty_space height= »50px »][vc_column_text]L’intégration de nouveaux collaborateurs (« onboarding ») correspond au mécanisme par lequel les nouveaux collaborateurs acquièrent les connaissances et compétences requises pour devenir rapidement productifs.[/vc_column_text][vc_empty_space height= »50px »][vc_column_text]Des études ont démontré que ces techniques de socialisation génèrent des résultats positifs pour les nouveaux collaborateurs : satisfaction professionnelle accrue, meilleures prestations, implication plus importante et moins de rotation du personnel.

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/2″][vc_single_image image= »17617″ img_size= »large » qode_css_animation= » »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern » css_animation= » »][vc_column width= »1/2″][vc_column_text]Nouveaux collaborateurs : les faits

[/vc_column_text][vc_column_text]

• 86 % décident de rester ou de partir après 6 mois
• 35 % partent dans les 2 ans
• Après 3 à 5 ans, il faut remplacer la moitié de votre personnel
• Coût par remplacement : 100 % du salaire annuel brut
• Productif après 1 an seulement

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/2″][vc_column_text]Intégration (« Onboarding ») : les résultats[/vc_column_text][vc_column_text]

• Productif après 4 mois maximum
• 25 % de réduction pour la rotation du personnel
• 70 % d’implication en plus
• 30 % d’absentéisme pour cause de maladie en moins
• 42 % de stress professionnel en moins

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space height= »50px »][vc_column_text]Votre programme d’intégration sur mesure
En quoi consiste exactement un tel programme ?
Modalités pratiques, culture d’entreprise, descriptifs de fonctions, objectifs,… bref tout ce qui entre en ligne de compte pour l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Onyx Online Learning vous propose un portail extrêmement complet et attrayant pour visualiser et suivre l’ensemble de vos programmes d’intégration. Ainsi, le parcours de vos nouveaux collaborateurs se déroule de façon structurée, avec une vision globale à tout moment pour vous et vos collaborateurs.
Les entreprises qui découvrent notre portail ne tarissent pas d’éloges à son sujet.

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