Kunnen Serious Games de betrokkenheid van uw werknemers verhogen? We vroegen het aan Marjan Van den Hende. Marketingspecialist bij Onyx Online Learning, de Belgische e-Learning provider en opleidingspartner van heel wat grote internationale bedrijven.

Marjan Van den Hende marketing expertus games

Heb je een vraag? Wij hebben het antwoord!

Wat wordt bedoeld met Serious Games?
Marjan Van den Hende: “Het toepassen van spelelementen in een context die niet spel gerelateerd is. Het wordt gebruikt om mensen te betrekken, actie te stimuleren, leren te bevorderen en problemen op te lossen. Voor het opleiden van werknemers in een professionele omgeving, bijvoorbeeld. Maar ook als onderdeel om loyaliteitsmarketing te stimuleren.

Wat is het verschil tussen Serious Games en Gamification?
Marjan Van den Hende: “Bij Serious Games gaat het over het nabootsen van de werkelijkheid in een fictieve omgeving, zoals een simulatie of computergame. Er wordt een ‘veilige omgeving’ gecreëerd, om te oefenen met vaardigheden. Er is ruimte om fouten te maken en stapsgewijs uit deze fouten te leren. Gamification is het inbouwen van spelelementen in een werkelijke omgeving. Een app waarmee gebruikers virtuele badges of stickers kunnen verdienen als beloning voor bepaald gedrag bijvoorbeeld. ”

Kunnen Serious Games de betrokkenheid van werknemers verhogen?
Marjan Van den Hende: “Ja. Door het stellen van haalbare doelen op korte termijn. De cijfers spreken voor zich: betrokken werknemers tonen 57% meer inzet en 87% onder hen verlaat minder snel het bedrijf dan werknemers die zich niet betrokken voelen. Bedrijfssituaties naspelen door het gebruik van games zorgt voor meer betrokken real-time feedback. Werknemers kunnen zich op die manier beter aanpassen aan nieuwe processen, systemen en business modellen.”

Zijn er nog andere voordelen?
Marjan Van den Hende: “Ze zijn, door hun ludiek karakter, uiterst geschikt voor het ombuigen van de leerweerstand. We merken ook, dat deze vorm van e-Learning steeds vaker wordt gekozen voor het uitleggen en aanleren van complexe systemen en situaties. Oorzaak-gevolg relaties worden beter begrepen. Dit komt omdat de learner verschillende strategieën kan uitproberen.”

Heeft de wetenschap baat bij Serious Games?
Marjan Van den Hende: “Steeds vaker worden Serious Games wetenschappelijk gevalideerd. In Nederland trainen artsen in opleiding hoe zij met verschillende soorten patiënten moeten omgaan. Alle medische handelingen en de gebruikte tijd worden vertaald naar beloningen en scores. Deze bepalen of een deelnemer klaar is voor een volgend level.”

Zijn Serious Games een hype of een vaste waarde binnen een e-Learning traject?
Marjan Van den Hende: “De vraag naar deze vorm van e-Learning wordt steeds groter. Alhoewel veel Belgische ondernemingen nog moeite hebben om de digitale stap te zetten, blijft digitalisering noodzakelijk om de concurrentiepositie te versterken en de groei te verzekeren. Volgens onderzoek van het leidinggevende zakentijdschrift Forbes zagen de 200 best presterende bedrijven hun omzet aanzienlijk stijgen door het implementeren van Serious Games tijdens het online trainen van hun medewerkers.”

Online training en e-Learning voor bedrijven en organisatiesOnyx Online Learning
Testen, examens en certificering Onyx
e-Learning voor cultuurverandering en cultuurcreatie
stappenplan e-Learning
Ervaringsgerichte e-Learning
Opleiden en trainen via e-Learning
High Impact Learning
Marjan Van den Hende Marketing specialist e-Learning Onyx
Onyx Claire
Performance Support e-LearningOnyx Online Learning
Micro learning OnyxOnyx online Learning
Nudging & e-Learning
Bijscholing via e-Learning
Vacature Business Development Manage
SoftwareTraining via e-Learning
veiligheidstraining voor derden
Opleiden, opvolgen en bijscholen teams
portal voor onboarding- inductie van nieuwe werknemers
Maya Onyx
Onyx press
LMS voor bedrijven
Retraining - Refresher Training
Online Salestraining Onyx Online Learning
Online Opleiden Onyx Online Learning
Elke Colpaert - Sales Developer - Onyx Online Learning
Vacature Internal Sales
Onyx LMS oplossingen en Service
play to learn Onyx Online Learning
e-Learning voor bedrijven Onyx Online Learning
Gedragsverandering e-Learning Onyx Online Learning
Simulatie Training voor bedrijven
Onyx online learning safety training
vacature project administrator Onyx online Learning
Formations en ligne Onyx Online Learning
Onyx Online Learning: e-Learning for companies
Vacature Business Analyst
Vacature Business developer
Onyx online Learning: les formations en ligne. L'avis d'un expert
Werken met contractoren/onderaannemers
Formations en ligne Onyx Online Learning
Barbara Oakley

Heb je een vraag?
Onyx heeft het antwoord.