Berichten

stappenplan e-Learning

DE EERSTE STAP IN HET OPZETTEN VAN EEN GOED OPLEIDINGSBELEID IS HET IN KAART BRENGEN VAN DE LEERBEHOEFTEN VAN EEN BEDRIJF EN HET KIEZEN VAN DE JUISTE OPLEIDINGSMETHODES. WAT IS HET DOEL VAN DE TRAINING? KOMT DE VORM VAN TRAINING OVEREEN MET HET PROFIEL VAN MIJN MEDEWERKERS? HET AANLEREN VAN VAARDIGHEDEN AAN LAAGGESCHOOLDEN BV VRAAGT EEN ANDERE METHODE. WAT ZIJN DE MEETBARE RESULTATEN VAN EEN OPLEIDING?

Opleiden en trainen via e-Learning

Je werknemers opleiden of bijscholen via de computer? Deze vorm van training heet e-Learning. Het wordt ook wel web-based leren of online leren genoemd. Deze computer-ondersteunde (interactieve) trainingen, opleidingen en cursussen hebben hun plaats binnen de bedrijfswereld veroverd. Waarom? Omdat e-Learning doet wat het belooft. Duidelijke leerdoelen stellen en behalen.
Wegwijs in de digitale opleidingswereld.

High Impact Learning

Wat is High Impact Learning? Het opleiden en trainen van werknemers gereduceerd tot de kern van de zaak. Continue, informele en formele on-the-job modules. Duidelijke leerdoelstellingen, professionele trajectbegeleiding en de juiste meetinstrumenten.

De digitalisering nadert en nog te weinig bedrijven beseffen dit. De traditionele muziekindustrie werd volledig van de kaart geveegd door Spotify en iTunes. Op reis gaan? Dat doen we via online agentschappen als Booking, Tripadvisor en Airbnb. Ook in de industrie zijn de wetten veranderd. Digitaliseren of verdwijnen.
Ook voor het opleiden en bijscholen van werknemers wordt vaker voor digitaal gekozen. Waarom? De vaardigheden van werknemers veranderen sneller.

Microlearning of micro-leren het verpakken van specifieke leerinhoud in korte, hapklare sequenties.

Opleiden, opvolgen en bijscholen teams

Uw team online opleiden met e-Learning-> 60% beter onthouden =
-> 5x sneller leren
-> 90% minder energie
-> 37% productiever

Onyx press

Online trainingen winnen terrein. De return of investment ligt beduidend hoger dan bij klassieke training. Uw werknemers zijn beter opgeleid en worden opgevolgd.

LMS voor bedrijven

Het correct ‘managen’ van leerprocessen heeft een impact op de werkresultaten. Competentie-tekorten kunnen met een LMS opgespoord en verholpen worden.

Elke Colpaert - Sales Developer - Onyx Online Learning

Q&A met Elke Colpaert, Business Developer bij Onyx Online Learning over e-Learning ontwikkeling.

Focus op micro-Learning, het verpakken van leerinhoud in korte, hapklare sequenties.
Micro-Learning is goedkoper en sneller dat traditionele e-Learning, maar is niet geschikt voor elke opleidingsbehoefte.
Lees meer

Heb je een vraag?
Onyx heeft het antwoord.