Berichten

stappenplan e-Learning

DE EERSTE STAP IN HET OPZETTEN VAN EEN GOED OPLEIDINGSBELEID IS HET IN KAART BRENGEN VAN DE LEERBEHOEFTEN VAN EEN BEDRIJF EN HET KIEZEN VAN DE JUISTE OPLEIDINGSMETHODES. WAT IS HET DOEL VAN DE TRAINING? KOMT DE VORM VAN TRAINING OVEREEN MET HET PROFIEL VAN MIJN MEDEWERKERS? HET AANLEREN VAN VAARDIGHEDEN AAN LAAGGESCHOOLDEN BV VRAAGT EEN ANDERE METHODE. WAT ZIJN DE MEETBARE RESULTATEN VAN EEN OPLEIDING?

Opleiden en trainen via e-Learning

Je werknemers opleiden of bijscholen via de computer? Deze vorm van training heet e-Learning. Het wordt ook wel web-based leren of online leren genoemd. Deze computer-ondersteunde (interactieve) trainingen, opleidingen en cursussen hebben hun plaats binnen de bedrijfswereld veroverd. Waarom? Omdat e-Learning doet wat het belooft. Duidelijke leerdoelen stellen en behalen.
Wegwijs in de digitale opleidingswereld.

High Impact Learning

Wat is High Impact Learning? Het opleiden en trainen van werknemers gereduceerd tot de kern van de zaak. Continue, informele en formele on-the-job modules. Duidelijke leerdoelstellingen, professionele trajectbegeleiding en de juiste meetinstrumenten.

Een online tool die werknemers helpt specifieke vaardigheden uit te voeren of bepaalde informatie te vinden, zonder ondersteuning van anderen.

De digitalisering nadert en nog te weinig bedrijven beseffen dit. De traditionele muziekindustrie werd volledig van de kaart geveegd door Spotify en iTunes. Op reis gaan? Dat doen we via online agentschappen als Booking, Tripadvisor en Airbnb. Ook in de industrie zijn de wetten veranderd. Digitaliseren of verdwijnen.
Ook voor het opleiden en bijscholen van werknemers wordt vaker voor digitaal gekozen. Waarom? De vaardigheden van werknemers veranderen sneller.

Microlearning of micro-leren het verpakken van specifieke leerinhoud in korte, hapklare sequenties.

Nudging & e-Learning

Gewenst gedrag stimuleren? Het kan door ‘nudging’ in je e-Learning modules te verwerken.

SoftwareTraining via e-Learning

Automatisering verhoogt de rentabiliteit en de concurrentiepositie van uw onderneming. Op voorwaarde dat uw medewerkers achter het project staan. Dit gebeurt in 2 stappen. Eerst door het ombuigen van de weerstand. Ten tweede door hun productkennis en productvaardigheid te verhogen. Kies voor e-Learning als opleidingsvorm.

veiligheidstraining voor derden

Online veiligheidstraining voor derden. Leer uw contractoren en (onder)aannemers snel en doeltreffend uw veiligheidsregels aan.

Heb je een vraag?
Onyx heeft het antwoord.