Berichten

Testen, examens en certificering Onyx

DE PRESTATIES VAN UW WERKNEMERS ANALYSEREN? UW MEDEWERKERS CERTIFICEREN? SOLLICITANTEN TESTEN? WIJ ONTWIKKELEN EXAMENS EN TESTEN OP MAAT. DE ONLINE TESTMODULES ZIJN INDIVIDUEEL VERKRIJGBAAR, ALS ONDERDEEL VAN EEN ONLINE OPLEIDINGSTRAJECT OF ALS ONDERSTEUNING VAN EEN KLASSIKALE OPLEIDING. DE TESTEN EN EXAMENS KUNNEN WORDEN WORDEN GEKOPPELD AAN EEN CERTIFICAAT OF TOEGANGSPAS. EEN LMS MAAKT EEN EFFICIËNTE OPVOLGING MOGELIJK.

e-Learning voor cultuurverandering en cultuurcreatie

Betrokken medewerkers zijn de ambassadeurs van een bedrijf. Wat zijn de factoren die de betrokkenheid van jouw personeel verhogen? Hoe kan online training gebruikt worden om de kernwaarden van je onderneming over te brengen?

stappenplan e-Learning

DE EERSTE STAP IN HET OPZETTEN VAN EEN GOED OPLEIDINGSBELEID IS HET IN KAART BRENGEN VAN DE LEERBEHOEFTEN VAN EEN BEDRIJF EN HET KIEZEN VAN DE JUISTE OPLEIDINGSMETHODES. WAT IS HET DOEL VAN DE TRAINING? KOMT DE VORM VAN TRAINING OVEREEN MET HET PROFIEL VAN MIJN MEDEWERKERS? HET AANLEREN VAN VAARDIGHEDEN AAN LAAGGESCHOOLDEN BV VRAAGT EEN ANDERE METHODE. WAT ZIJN DE MEETBARE RESULTATEN VAN EEN OPLEIDING?

Ervaringsgerichte e-Learning

De leermethode achter ervaringsgerichte e-Learning zorgt voor een verruiming van vaardigheden. Het is een manier van leren die vooral geschikt is voor het veranderen van gedrag. In de bedrijfswereld worden op deze wijze sociale vaardigheden getraind en/of bijgestuurd.
Hoe? Door iemand andere denkkaders en gedragsmogelijkheden te laten verkennen en verwerven. En vervolgens door die nieuwe mogelijkheden te integreren, zodat ze vrij en flexibel gebruikt kunnen worden in concrete werksituaties.

Opleiden en trainen via e-Learning

Je werknemers opleiden of bijscholen via de computer? Deze vorm van training heet e-Learning. Het wordt ook wel web-based leren of online leren genoemd. Deze computer-ondersteunde (interactieve) trainingen, opleidingen en cursussen hebben hun plaats binnen de bedrijfswereld veroverd. Waarom? Omdat e-Learning doet wat het belooft. Duidelijke leerdoelen stellen en behalen.
Wegwijs in de digitale opleidingswereld.

High Impact Learning

Wat is High Impact Learning? Het opleiden en trainen van werknemers gereduceerd tot de kern van de zaak. Continue, informele en formele on-the-job modules. Duidelijke leerdoelstellingen, professionele trajectbegeleiding en de juiste meetinstrumenten.

Marjan Van den Hende Marketing specialist e-Learning Onyx

Kunnen Serious Games de betrokkenheid van uw werknemers verhogen? We vroegen het aan marketing specialist Marjan Van den Hende.

Onyx Claire

Het uitwerken van het inhoudelijk deel van onze e-Learningmodules? Daar hebben we bij Onyx Claire voor. Deze job is een ‘perfect fit’, want deze master in taal- en letterkunde houdt ervan om leertrajecten uit te stippelen en projecten van a tot z in goede banen te leiden.

Een online tool die werknemers helpt specifieke vaardigheden uit te voeren of bepaalde informatie te vinden, zonder ondersteuning van anderen.

Heb je een vraag?
Onyx heeft het antwoord.