Berichten

e-Learning voor cultuurverandering en cultuurcreatie

Betrokken medewerkers zijn de ambassadeurs van een bedrijf. Wat zijn de factoren die de betrokkenheid van jouw personeel verhogen? Hoe kan online training gebruikt worden om de kernwaarden van je onderneming over te brengen?

stappenplan e-Learning

DE EERSTE STAP IN HET OPZETTEN VAN EEN GOED OPLEIDINGSBELEID IS HET IN KAART BRENGEN VAN DE LEERBEHOEFTEN VAN EEN BEDRIJF EN HET KIEZEN VAN DE JUISTE OPLEIDINGSMETHODES. WAT IS HET DOEL VAN DE TRAINING? KOMT DE VORM VAN TRAINING OVEREEN MET HET PROFIEL VAN MIJN MEDEWERKERS? HET AANLEREN VAN VAARDIGHEDEN AAN LAAGGESCHOOLDEN BV VRAAGT EEN ANDERE METHODE. WAT ZIJN DE MEETBARE RESULTATEN VAN EEN OPLEIDING?

Een online tool die werknemers helpt specifieke vaardigheden uit te voeren of bepaalde informatie te vinden, zonder ondersteuning van anderen.

De digitalisering nadert en nog te weinig bedrijven beseffen dit. De traditionele muziekindustrie werd volledig van de kaart geveegd door Spotify en iTunes. Op reis gaan? Dat doen we via online agentschappen als Booking, Tripadvisor en Airbnb. Ook in de industrie zijn de wetten veranderd. Digitaliseren of verdwijnen.
Ook voor het opleiden en bijscholen van werknemers wordt vaker voor digitaal gekozen. Waarom? De vaardigheden van werknemers veranderen sneller.

Opleiden, opvolgen en bijscholen teams

Uw team online opleiden met e-Learning-> 60% beter onthouden =
-> 5x sneller leren
-> 90% minder energie
-> 37% productiever

Onyx press

Online trainingen winnen terrein. De return of investment ligt beduidend hoger dan bij klassieke training. Uw werknemers zijn beter opgeleid en worden opgevolgd.

Retraining - Refresher Training

Refresher Training. Online trainingsprogramma voor werknemers.
Korte grafische modules.
Aanleren vaardigheden, methoden & processen.
Opfrissen kennis.

Heb je een vraag?
Onyx heeft het antwoord.