Betrokken medewerkers zijn de ambassadeurs van een bedrijf. Wat zijn de factoren die de betrokkenheid van jouw personeel verhogen? Hoe kan online training gebruikt worden om de kernwaarden van je onderneming over te brengen?
DE EERSTE STAP IN HET OPZETTEN VAN EEN GOED OPLEIDINGSBELEID IS HET IN KAART BRENGEN VAN DE LEERBEHOEFTEN VAN EEN BEDRIJF EN HET KIEZEN VAN DE JUISTE OPLEIDINGSMETHODES. WAT IS HET DOEL VAN DE TRAINING? KOMT DE VORM VAN TRAINING OVEREEN MET HET PROFIEL VAN MIJN MEDEWERKERS? HET AANLEREN VAN VAARDIGHEDEN AAN LAAGGESCHOOLDEN BV VRAAGT EEN ANDERE METHODE. WAT ZIJN DE MEETBARE RESULTATEN VAN EEN OPLEIDING?
Een online tool die werknemers helpt specifieke vaardigheden uit te voeren of bepaalde informatie te vinden, zonder ondersteuning van anderen.
De digitalisering nadert en nog te weinig bedrijven beseffen dit. De traditionele muziekindustrie werd volledig van de kaart geveegd door Spotify en iTunes. Op reis gaan? Dat doen we via online agentschappen als Booking, Tripadvisor en Airbnb. Ook in de industrie zijn de wetten veranderd. Digitaliseren of verdwijnen.
Ook voor het opleiden en bijscholen van werknemers wordt vaker voor digitaal gekozen. Waarom? De vaardigheden van werknemers veranderen sneller.
Uw team online opleiden met e-Learning-> 60% beter onthouden =
-> 5x sneller leren
-> 90% minder energie
-> 37% productiever
Online trainingen winnen terrein. De return of investment ligt beduidend hoger dan bij klassieke training. Uw werknemers zijn beter opgeleid en worden opgevolgd.
Refresher Training. Online trainingsprogramma voor werknemers.
Korte grafische modules.
Aanleren vaardigheden, methoden & processen.
Opfrissen kennis.
© Copyright 2018 | Onyx Online Learning
Onyx Online Learning