De leermethode achter ervaringsgerichte e-Learning zorgt voor een verruiming van vaardigheden. Het is een manier van leren die vooral geschikt is voor het veranderen van gedrag. In de bedrijfswereld worden op deze wijze sociale vaardigheden getraind en/of bijgestuurd.
Hoe? Door iemand andere denkkaders en gedragsmogelijkheden te laten verkennen en verwerven. En vervolgens door die nieuwe mogelijkheden te integreren, zodat ze vrij en flexibel gebruikt kunnen worden in concrete werksituaties.